Оглавление:
Если руководство предприятия игнорирует закон, следует подавать жалобу в правоохранительные органы.Скачать для просмотра и печатиСогласно законодательству, сдавать кровь могут совершеннолетние граждане, имеющие нормальное здоровье и вес более 50 килограмм.Перед забором биоматериала этот человек должен:
Донорство разрешено только дееспособным гражданам.Биоматериал отбирают в таком виде:
Если он сдается за плату, то от вида материала зависит его цена. К примеру, в 2023 году за 100 мл простой крови платили до 650 рублей.
Как уже было сказано, Федеральным законом № 27-ФЗ установлен ряд случаев, для которых предусмотрены особые сроки представления отчетности в ПФР (п. 3 ст. 11). Основание Срок представления отчета При ликвидации страхователя – юридического лица (прекращении физическим лицом деятельности в качестве ИП) В течение одного месяца со дня утверждения промежуточного ликвидационного баланса (принятия решения о прекращении деятельности в качестве индивидуального предпринимателя), но не позднее дня представления в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц и ИП, документов для государственной регистрации при ликвидации юридического лица (прекращении физическим лицом деятельности в качестве ИП) При ликвидации страхователя – юридического лица (прекращении физическим лицом деятельности в качестве ИП) в случае
И на основании ч.4 ст.186 ТК РФ труженику положен еще один выходной день уже в качестве благодарности за исполнение общественного долга с возможностью отдохнуть сразу же после забора крови либо перенести оговоренный день на другое удобное время, в том числе с возможностью присоединения его к основному отпуску.
То есть, по сути, за сдачу донорского материала сознательный сотрудник в рамках закона вправе рассчитывать на два выходных дня, которые и называются донорскими, и возможностью использовать их в удобное время по собственному усмотрению.
Также помимо отдыха в соответствии со ст.22 ФЗ №125 лицо, сдавшее биологический материал, имеет право в день забора на бесплатное питание либо компенсацию в размере 5% , то есть на 534 рубля за каждый сеанс сдачи крови.
Скачать заявления на предоставление донорских дней.
Данный вывод подтверждается и судебной практикой (см., например, , ).
Форма СЗВ-4-1
«Индивидуальные сведения о страховом стаже и начисленных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование застрахованного лица»
согласно п.
Форма СЗВ-4-1 заполняется отдельно по каждому работнику. В ней отражаются сведения о работниках, которым в расчетном периоде была назначена досрочная трудовая пенсия и которым выделили отдельные периоды работы (например, работник был уволен, а потом принят вновь), а также о тех, кому предоставлялись отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком и так далее.
Можно оформить пособия в МФЦ (многофункциональных центрах), причем все сразу. Это будет удобнее, так как там практически отсутствуют очереди.
Какие документы понадобятся Чтобы получить звание Почетный донор, необходимы документы:
Образец справки можно скачать тут.
СЗВ-СТАЖ заполняется и представляется страхователями на всех застрахованных лиц, находящихся со страхователем в трудовых отношениях (в том числе с которым заключены трудовые договоры) (п.
2.3.15 порядка заполнения). В соответствии с п. 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 №
На справках должны быть подпись и личная печать врача, а также печать медорганизации. День, когда сотрудник не вышел на работу в связи со сдачей крови, в табеле учета рабочего времени обозначается кодом «Г» или «23» (невыходы на время исполнения государственных или общественных обязанностей согласно законодательству).
Если работник не предупредил, что пойдет в свой рабочий день сдавать кровь, то в табеле наверняка будет стоять код «НН» или «30» (неявка по невыясненным причинам (до выяснения обстоятельств)).
А когда работник принесет соответствующую справку, тогда эти обозначения надо будет исправить на «Г» или «23». День сдачи крови, если сотрудник в этот день не работал, нужно оплатить исходя из среднего дневного (часового) заработка; , .
СИТУАЦИЯ 1.
В связи с тем, что положение работника улучшается, то работодатель вправе это сделать (ст.
8 ТК РФ). При этом гарантии трудовых прав работника за работу в выходной и нерабочий праздничный день предусматривают два правовых механизма по выбору работника: предоставление повышенной оплаты труда (по общему правилу) либо предоставление другого дня отдыха по желанию работника; одновременная их реализация исключается (см.). Из Письма Минтруда РФ от 05.09.2013 № 14-1/3044886-4528 следует, что, если работник выбрал отгул, то переработка оплачивается в том месяце, в котором она имела место, а отгул оплате не подлежит. Соответственно, если работник использует отгул в следующем месяце, то его заработная плата за этот месяц будет меньше.
Но суммарно заработная плата работника останется без изменений, поскольку за месяц, в котором он работал в выходной день, его заработная плата будет больше за счет оплаты работы в выходной день.
В частности, изменилась отчетность по взносам. Она стала сводной, объединившей в себе основные разделы тех отчетов, которые прежде подавались в ПФР и ФСС. Однако при объединении из нее были удалены:
Периодичность (ежеквартальная) у новой сводной отчетности по взносам сохранилась.
Исключенные из нее данные о стаже, представляющие интерес исключительно для учета при начислении в будущем пенсии, важны только для ПФР.
Поэтому за Пенсионным фондом и осталась функция принятия отчетности по нему. Однако частоту представления отчета решено было изменить — его нужно сдавать один раз по окончании года. С 2023 года планируется введение еще одного отчета в Пенсионный фонд.