Оглавление:
; выдача листков нетрудоспособности, . строгой и довольно инертной системы должностных инструкции, методических рекомендаций, приказов Минздравсоцразвития . Документ . достоверность вводимой информации.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАВЕДУЮЩЕГО (СТАРШЕГО ОРДИНАТОРА) .
965 «Об утверждении Инструкции о порядке предоставления .
10% оклада (должностного оклада).
(в ред . Документ . подпись врача, выдавшего направление, подпись заведующего терапевтическим отделением; название лечебного учреждения, которое направляет .
главным врачом в соответствии с типовыми должностными инструкциями персонала и по согласованию с профсоюзными .
Теоретические знания по избранной специальности, по организационной, диагностической, консультативной, лечебной, профилактической работе. 3.4. Современные методы лечения, диагностики и лекарственного обеспечения больных. 3.5. Основы врачебно-трудовой экспертизы.
3.6. Способы взаимодействия с другими врачами-специалистами, различными службами, учреждениями, в том числе страховыми компаниями, ассоциациями врачей и т.п.
3.7. Основы функционирования бюджетно-страховой медицины и обеспечения первичной медико-санитарной помощью населению.
3.12. Основы экспертизы качества медицинской помощи.
3.13.
Исполнять обязанности врачей-терапевтов на время их отсутствия (командировка, отпуск, болезнь и пр.) в установленном порядке; 3.6.
Принимать участие в конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с работой терапевтического отделения; 3.7. Повышать свою квалификацию на курсах усовершенствования не реже одного раза в 5 лет; 3.8.
Проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории; 3.9. Принимать участие в разборе жалоб пациентов и сотрудников отделения. Выдвигать на обсуждение администрации вопросы, связанные с улучшением деятельности отделения, а также организации и условий труда сотрудников отделения.
Участвовать в совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с работой отделения. Рекомендовать администрации одного из врачей отделения в резерв на повышение по должности и для ИО зав ЛХО на время своего отсутствия.
Организует и проводит экспертизу нетрудоспособности в соответствии с функциональными обязанностями заведующего отделением по производству экспертизы.4.
Требовать создания условий для выполнения служебных обязанностей.
Знакомиться с проектами решений руководства учреждения, касающимися его деятельности.
Вносить на рассмотрение руководства учреждения предложения по улучшению организации и совершенствованию методов выполняемой им работы. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
Подчиняется главному врачу .В своей работе заведующий руководствуется приказами и распоряжением главного врача, официальными документами по выполняемому разделу работы, настоящей должностной инструкцией и правилами внутреннего трудового распорядка .2. На должность заведующего терапевтическим отделением назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (медицинское) образование, послевузовское профессиональное образование и (или) дополнительное профессиональное образование и сертификат специалиста по специальности в соответствии с Квалификационными требованиями к специалистам с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения, утверждаемой в установленном порядке, стаж работы по специальности не менее 5 лет.2.
Анализировать
Необходимо максимально принимать вызовы к врачу того участка, на котором проживает пациент.Организация повторных посещений на дому пациента при одном и том же заболевании является важным моментом, в известной мере характеризующим качество медицинской помощи на дому.
Причиной повторных вызовов чаще всего бывает недооценка врачом тяжести состояния пациента, неправильное планирование сроков активных посещений или формальный подход к активному посещению.Участковый врач и медицинская сестра организуют систематическое клиническое наблюдение всех лиц,
Организует и обеспечивает своевременное обследование и лечение больных в отделении на уровне современных достижений медицинской науки и практики.
2. Распределяет больных между врачами отделения, сам ведет положенное количество больных. 3. Дежурит по больнице и в приемном отделении согласно графику, утвержденному заместителем главного врача больницы по медицинской части.
4. Осуществляет систематический контроль за работой ординаторов отделения, в том числе за правильностью поставленных диагнозов, качеством проводимого лечения.
5. Анализирует показатели деятельности отделения за квартал и за год; составляет план работы отделения на следующий год.
6. Проводит ежедневные обходы больных совместно с врачами – ординаторами и старшей медицинской сестрой. 7. Осматривает вновь поступивших больных, а также больных, находящихся в тяжелом состоянии.
8. Проводит клинические разборы всех случаев, представляющих затруднения в диагностики и лечении, случаев расхождения диагнозов, а также всех случаев смерти в отделении. 9.
На должность заведующего отделением — врача-специалиста назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (медицинское) образование, послевузовское профессиональное образование и (или) дополнительное профессиональное образование и сертификат специалиста по специальности в соответствии с Квалификационными требованиями к специалистам с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения, утверждаемыми в установленном порядке, стаж работы по специальности не менее 5 лет. 1.5. Заведующий отделением — врач-специалист в своей деятельности руководствуется:
1.6.
Заведующий отделением ЛПУ назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя учреждения в соответствии с действующим законодательством РФ. 5. Заведующий отделением ЛПУ непосредственно подчиняется руководителю учреждения или его заместителю.
Осуществляет руководство отделением ЛПУ в соответствии с действующими законодательством и нормативно-правовыми актами. Организует работу коллектива по оказанию качественной медицинской помощи больным.
Обеспечивает организацию лечебно-профилактической и хозяйственной деятельности отделения. Осуществляет анализ деятельности отделения и на основе оценки показателей его работы принимает необходимые меры по улучшению форм и методов его работы.