Главная - КАСКО - Матрица принадлежности профессиональных стандартов

Матрица принадлежности профессиональных стандартов


Профстандарты: инструкция по применению 2020


Скачать . Все профстандарты примерно одинаковы и имеют единую структуру (согласно приказу Минтруда России от 12.04.2013 № 147н «Об утверждении Макета профессионального стандарта»).

В отличие от специализированных справочников по квалификациям, профстандарты дают более четкое представление о рабочих функциях трудящихся, которые имеют абсолютно точные и подробные описания. Возможно, со временем профстандарты полностью заменят квалификационные справочники как документация, более соответствующая требованиям нынешнего времени.

Также см. ““. Все сведения о профессиональных стандартах, утвержденных Министерством труда, внесены в особый Государственный реестр.

Этот перечень размещен на официальной странице Минтруда России в соответствующем разделе. См. : Данные стандарты можно применять и учитывать в нижеперечисленных целях: для организации обучения и аттестации сотрудников; формирования политики при укомплектовании штата предприятия высококвалифицированными кадрами;

Профессиональные стандарты — понятие и порядок применения

На практике же получается, что с ними перемудрили. Профессиональные стандарты могут использоваться работодателем при:

  1. определении трудовой функции работников, заключении, изменении трудовых договоров;
  2. установлении оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях;
  3. тарификации работ и присвоении тарифных разрядов работникам;
  4. формировании кадровой политики и в управлении персоналом;
  5. разработке должностных инструкций;
  6. подготовке, переподготовке, обучении и аттестации работников.
  7. установлении систем оплаты труда;

При определении трудовой функции работника, заключении, изменении .

Согласно обязательным условием трудового договора является указание в нем трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы).

Профессиональный стандарт для менеджера

В отношении каждого уровня квалификации устанавливаются показатели, состоящие из перечня полномочий, ответственности, характера умений и знаний, а также описываются определяющие пути достижения уровня.

Последнее положение имеет принципиальное значение, так как описывает образование, необходимое для достижения того или иного уровня квалификации, и требуемый опыт работы. Говоря проще, профстандарты менеджера предполагают соотношение определенного уровня квалификации с образованием, которое имеет специалист, а также определяют конкретные запросы к практическому опыту кандидата на должность.

Помимо требований об опыте работы профессиональные стандарты могут конкретизировать установленные условия о необходимом образовании специалиста. К примеру, определять необходимым только высшее образование либо высшее или среднее специальное, дополненное курсами переподготовки.

Рекомендуем прочесть:  Лист осмотра автомобиля скачать

С общим описание профстандартов разобрались, теперь давайте поговорим о каждом из вышеназванных стандартов подробнее.

Профессиональные стандарты в вопросах и ответах

Согласно указанной статье квалификация работника – это уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника.

В свою очередь, профессиональный стандарт – это характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности. Отметим, что ранее в законодательстве отсутствовало понятие профессионального стандарта, и это затрудняло разработку и реализацию профессиональных стандартов на практике.
Для работодателей профессиональный стандарт будет являться основой для установления более конкретных требований при выполнении трудовой функции работника с учетом специфики деятельности организации.

Положения соответствующих профессиональных стандартов должны учитываться при формировании федеральных государственных образовательных стандартов профессионального образования. Таким образом должна решиться появившаяся в последние годы

Перечень утвержденных профессиональных стандартов


№ Утвержден приказом Минтруда России Дата вступления в силу Примечание 1.

Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель) 1 от 18.10.2013 № 544н 29.12.2013 В редакции приказа от 05.08.2016 № 422н; см.

НАК, 2014, № 3; 2. Специалист по социальной работе 3 от 22.10.2013 № 571н 29.12.2013 3.

Специалист по патентоведению 2 от 22.10.2013 № 570н 15.12.2013 В редакции приказа от 12.12.2016 № 727н 4. Специалист по реабилитационной работе в социальной сфере 11 от 18.11.2013 № 681н 05.01.2014 01.01.20151 5. Программист 4 от 18.11.2013 № 679н 05.01.2014 В редакции приказа от 12.12.2016 № 727н 6.

Социальный работник 6 от 18.11.2013 № 677н 05.01.2014 01.01.20151 7.

Справка о профессиональных стандартах (подготовлено экспертами компании «Гарант»)

Правительства от 27 июня 2016 г.

Руководитель учреждения медико-социальной экспертизы 8 от 05.12.2013 № 714н 11.01.2014 01.01.20151 8. Специалист по работе с семьей 13 от 18.11.2013 № 683н 26.01.2014 01.01.20151 9.

N 584 О применении профессиональных стандартов см.

Минтруда России от 4 апреля 2016 г. N 14-0/10/В-2253, Минтруда России от 10 февраля 2016 г. Cтандарт Начало применения Нормативный правовой акт Некоторые обязательные требования к квалификации и особые условия допуска к работе 01 Образование Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель) 01.01.2020 Минтруда России N 544н от 18 октября 2013 г.
Федеральный закон от 29 декабря 2012 г.

N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», , , , , Трудовой кодекс РФ, , , , , Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. N 302н

«Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»

Приказы Минобрнауки См.

Перечень профессиональных стандартов в 2020 году: таблица

сообщества;

  • СРО;
  • иные организации, заинтересованные в появлении профстандартов.
  • А вот заниматься утверждением профессиональных стандартов организации или работодатели не могут.

    Круг уполномоченных определен Постановлением Правительства №23 от 22 января 2013 года. Согласно нему, только утвержденные Минтрудом стандарты имеют силу.

    Поэтому професиональный стандарт в 2020 году имеет юридическую силу, если он утвержден обозначенным Министерством и входит в официальный перечень. Профессиональные стандарты могут быть обязательными или добровольными. В последнем случае они используются по инициативе работодателя. Есть ситуации, когда профстандарты должны быть использованы в соответствии с законом.
    Такая необходимость может возникнуть в следующих ситуациях:

    1. законодательство установило определять квалификацию сотрудников, так как к их должности предъявляются особые требования (тогда следует изучить список профстандартов, найти соответствующий и просмотреть требования) в соответствии со статьей 195.3 ТК РФ;

    Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 18 ноября 2013 г. N 679н «Об утверждении профессионального стандарта «Программист» (с изменениями и дополнениями)

    Общие сведения Разработка программного обеспечения 06.001 (наименование вида профессиональной деятельности) Код Основная цель вида профессиональной деятельности: Разработка, отладка, проверка работоспособности, модификация программного обеспечения Группа занятий: Программисты Разработчики и аналитики компьютерных систем (код (наименование) (код ) (наименование) Отнесение к видам экономической деятельности: Разработка компьютерного программного обеспечения, консультационные услуги в данной области и другие сопутствующие услуги Деятельность по обработке данных, предоставление услуг по размещению информации и связанная с этим деятельность (код ) (наименование вида экономической деятельности) II.

    Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)

    Полный перечень профстандартов педагога на сегодня

    Профстандарт 2020 представляет собой характеристику квалификации. Которая необходима работнику для того, чтобы он мог работать в определенной профессии.Данное понятие включает в себя требования к навыкам и умениям. также опыту работы. Оно было включено в в конце 2012 года.

    Правила применения утверждены постановлением Правительства Российской Федерации № 23 от 22 января 2013 г. Статья, касающаяся профстандартов действует с 1 июля 2016 г.На данный момент в реестре профстандартов на сайте министерства труда и социальной защиты РФ примерно 800 документов. До конца 2016 года эта цифра должна увеличиться еще минимум на 200.

    Далее министерство доведет список обязательных стандартов до 2000.С 1 июля 2016 года начнет действовать новая Трудового кодекса РФ. Которая называется «Порядок применения профессиональных стандартов».