Оглавление:
«». О фактах острого отравления работодатель обязан сообщить в территориальный орган Роспотребнадзора.
Установленный порядок сообщения о несчастном случае на производстве подразумевает разные сроки извещения госорганов и иных структур. Это зависит от типа произошедшего несчастья: Сроки сообщения о несчастном случае ВидСрок сообщения Любого вида с застрахованными лицами – будь то один или несколько человек, легкий/тяжелый/смертельный характер1 сутки Инцидент, который затем усугубился до тяжелого несчастия или случая со смертельным исходом (ч.
5 ст. 228.1 ТК РФ)До 3-х суток Имейте в виду, что в зависимости от адресата предусмотрены разные формы сообщения (извещения) о несчастном случае на производстве (см.
таблицу ниже). Куда какое сообщение отправлять АдресатНазвание бланкаКаким документом утверждён ФСС РоссииСообщение о страховом случаеПриказ ФСС от 24.08.2000 № 157 (Форма 1)
Чтобы получить заключение, работодателю нужно направить письменный запрос в медучреждение, куда пострадавший впервые обращался за медицинской помощью. Форма такого запроса законодательно не установлена.
Можно составить его, например, в виде письма.
5 ). Если несчастный случай произошел на предприятии в субботу утром или в другой выходной день, работодатель или другое уполномоченное лицо должны сразу приехать на предприятие, чтобы выяснить подробности произошедшего.
Сообщение направляется в отдел организации страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний регионального отделения. Страховщик имеет право участвовать в расследовании несчастных случаев на производстве (п. 14 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях от 24.10.02 № 73).
После окончания расследования (с участием или без участия представителей Фонда) страхователь должен предоставить страховщику акт по форме Н-1 и копии материалов расследования несчастного случая.
Документы представляются в отдел организации страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний регионального отделения.
Ответственные специалисты должны хорошо знать последовательность действий.
Так, п. 8 постановления Пленума ВС РФ «О применении судами законодательства об обязательном социальном…» от 10.03.2011 № 2 предписано оформлять увечья, причиненные работнику третьими лицами.
Если работодатель отказывается устанавливать несчастный
Примечание: если это не угрожает жизни и здоровью окружающих работников и не приведет к аварии; В-четвертых, подготовить и направить письменный запрос в медицинское учреждение о характере и степени повреждения, причиненного здоровью пострадавшего, а также о нахождении пострадавшего в состоянии алкогольного или наркотического опьянения Примечание: стоит учесть тот факт, что медицинское учреждение может «затянуть» с ответом на письменный запрос. Поэтому, следует позвонить и/или съездит в медицинское учреждение, в которое был доставлен сотрудник, и уточнить у врача оказавшего помощь информацию, о степени тяжести полученной травмы.
Бывают случаи, когда необразованный в административных делах главный врач медицинского учреждения не выдаёт медицинского заключения о степени тяжести или затягивает с выдачей такого заключения. Чтобы «пробить броню», вам пригодится , согласно которому медицинское
№ 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования на производстве в отдельных отраслях и организациях». Полный перечень госорганов, в которые необходимо направить уведомления по соответствующим формам приведен в таблице.
Вид несчастного случаяОрганизация и нормативно-правовой акт, устанавливающий необходимость извещенияСрок направленияФорма Любой НС (групповой, легкий, тяжелый, со смертельным исходом), происшедший с застрахованным лицом Фонд социального страхования по месту регистрации работодателя в качестве страхователя (подп.
В любом случае, эта заметка останется для начинающих инженеров по охране труда и/или РБТД теорией, но придерживаясь предложенного алгоритма действий, процесс будет проходить в рамках действующего законодательства, за исключением случаев, когда региональные государственные службы (ГИТ, ФСС и др.) устанавливают свои принципы взаимодействия. А если будут возникать какие-либо вопросы, непонятные ситуации в ходе расследования несчастного случая или любые другие вопросы касающиеся нашей любимой темы «охрана труда», то их можно задать здесь, на блог-инженера.рф.
Справа на экране есть вертикальная форма с надписью «Есть вопросы?
Задавайте!» Видите? Ага, это она или в форме комментариев которые вы найдете ниже. Наша коллега, Анна Медведева, скинула мне готовый алгоритм, вот он, публикую: Произошел негрупповой легкий
В соответствии с приказом, признаками для определения тяжести травмы на производстве являются: характер повреждения, его влияние на развитие профессиональных заболеваний или их усугубление, устойчивая утрата дееспособности, как следствие повреждения здоровья.
Все остальные случаи (сотрясение мозга, простой перелом, растяжения мышц и пр.) считаются легкими травмами на производстве. По факту временной утраты трудоспособности выдаются соответствующие документы.
В соответствии со ст. 227 ТК РФ несчастные случаи на производстве подлежат учету и расследованию. Расследование травмы на производстве применимо ко всем
А в больнице сказал по незнанию, что это производственная травма. Но так ли это? Травма будет признаваться производственной, если она подпадает под следующие критерии.