Оглавление:
В 2023 году пособия от ФСС успели измениться в начале февраля. Это обусловлено увеличением федерального МРОТ до 11 280 рублей, ростом предельной базы по начислению страховых взносов в ФСС до 865 000 рублей и ежегодной индексацией соцвыплат, проведенной 1 февраля.
В соответствии с Постановлением Правительства от 24.01.2023 г.
№32 пособия с февраля проиндексированы на коэффициент 1,043. 2016 год 2023 2023 2023 Единовременное пособие при рождении или усыновлении ребенка 15 512,65 16 350,33 16 759,09 17 479,73 Единовременное пособие при постановке на учет на ранних сроках беременности 581,73 613,14 632,76 655,49 Минимальный размер пособия до 1,5 лет на 1-го ребенка 2 908,62 3 065,69 3 142,33 3 277,45 Минимальный размер пособия до 1,5 лет на 2-го (и последующего) ребенка 5 817,24 6 131,37 6 284,65
Однако является исключением.
При любых других вариантах труда (например, на условиях полного рабочего дня) пособие по уходу не выплачивается.
Причем работодатель обязан установить неполный рабочий день по заявлениям тех сотрудников, на иждивении которых находятся дети до 14 лет (ст.
93 ТК РФ). Существует несколько вариантов установления режима неполного рабочего времени для женщин, имеющих детей (п.
8 Положения, утв. пост. Госкомтруда СССР Секретариата ВЦСПС от 29.04.1980 № 111/8-51): — сократить продолжительность ежедневной работы (смены) на определенное
При этом ежемесячное пособие выплачивается только до 1,5 лет ребенка, затем, от 1,5 до 3-х лет, каждый месяц выдается не пособие, а компенсация в размере 50 руб. Отпуск по уходу за ребенком допустимо использовать полностью или частично, его можно разделить по периодам с отцом ребенка, бабушкой, дедушкой, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
С 1 февраля «детские» пособия повысились на 4,3 % (). Размер ежемесячной компенсации 50 руб.
в месяц, которая выплачивается после достижения ребенком возраста 1,5 лет, в 2023 году остался без изменений.
Эта ситуация одинакова для всех членов семьи.
При этом базовые значения регулярно индексируются и в 2023 году также были повышения.
Внимание Порядок выплаты пособия неработающим гражданам.
Для определения суммы за неполный месяц для безработных лиц, его проводит, основываясь на показателях МРОТ.
Минимальные размеры ежемесячной выплаты до 1.5 лет для безработных:
Для вычисления пособия за неполный месяц необходимо минимальную месячную выплату умножить на дни декрета и поделить на общее месячное число календарных дней. Важно! Берутся полные года с 1 января по 31 декабря, при этом если они прерывались, к примеру, декретным отпуском, то следует брать более ранние периоды, при этом доступно использовать приоритетные.
Следует принимать во внимание установленные законом максимальные размеры пособия по уходу до 1.5 лет, рассчитываемые по предельным базам для социальных взносов.
Надо ли за день, когда ребенку исполняется полтора года, начислять пособие?
: День, когда ребенку исполняется полтора года, входит в оплачиваемый период; .
Поэтому пособие за октябрь 2012 г.
вам нужно выплатить женщине за 13 дней (с 1 по 13 октября). М.И. Чукова, г. Смоленск Работница подала заявление на выплату пособия по уходу за ребенком до полутора лет через 6 месяцев после окончания отпуска по беременности и родам. Должны ли мы выплатить ей пособие за пропущенные месяцы?
: Да, должны. Женщина вправе обратиться за пособием в срок не позднее 6 месяцев со дня, когда ребенку исполнилось полтора года. То есть не позднее дня, когда ребенку исполнилось 2 года. Может
Так, например, если мать ранее была лишена родительских прав в отношении своего первого ребенка, при расчете пособия по уходу за вторым ребенком первый ребенок учитываться не будет.
Основных принципов два:
Кроме того, рассчитанный размер увеличивается на размер районного коэффициента, если сотрудник трудится в районе Крайнего Севера или приравненной к нему местности.
Число 30,4 появилось в разъяснениях впервые. Чиновники получили его путем нехитрой математической операции: количество календарных дней в году они разделили на количество календарных месяцев в нем: 365 календарных дней: 12 месяцев = 30,4.
ПРИМЕР 1 С 1 мая 2007 года швее И.Р. Петровой предоставлен ежемесячный отпуск по уходу за ребенком.
Предположим, что ее среднедневной заработок (за один календарный день) составляет 700 руб. Следовательно, среднемесячный заработок Петровой надо рассчитать следующим образом: 700 руб.
х 30,4 = 21 280 руб. Именно от этой суммы среднемесячного заработка бухгалтер исчислит размер пособия Петровой.
Если до вступления в силу комментируемого документа вы рассчитывали размер пособия иначе, можете не волноваться.
Во-первых, пересчитать надо только те пособия, которые выплачены исходя из меньшего количества дней, чем 30,4.
Например, пособия за январь и март 2007 года, выплаченные исходя из фактического числа календарных дней (31), вам пересчитывать не нужно.
По нашему мнению, эта формулировка не дает работодателю права платить частичную компенсацию сотруднице, у которой отпуск начался в середине месяца, а лишь указывает на то, с какой даты необходимо отсчитывать срок, в течение которого сотрудница вправе обратиться за компенсацией к работодателю. Если с первым месяцем отпуска еще есть некая неясность, то с последним все однозначно.
Согласно п. 17 при наступлении обстоятельств, влекущих прекращение выплаты компенсации, работодатель прекращает платить ее, начиная с месяца, следующего за тем месяцем, в котором наступили соответствующие обстоятельства.
К ним, в частности, относятся:
Как видим, перечень открыт. Достижение ребенком возраста трех лет является главным обстоятельством, влекущим прекращение выплаты компенсации.
Расчет декретных за неполный месячный срок. Процедура расчета суммы пособия, которая подлежит выплате родителю, ухаживающему за маленьким ребенком за полный месяц, проводится по стандартным правилам.
Прежде всего, осуществляется подсчет дохода гражданина, который он получил за последние 2 года работы, предшествующие выходу в отпуск. Суммы дохода берутся из расчета за весь календарный год, начиная с 1 января и заканчивая 31 декабря. Однако при наличии в году декретного отпуска, можно провести замену лет на более ранние.
При этом учитываются существующие максимумы в размерах пособия, которые рассчитываются исходя из базы, формируемой социальными взносами.
Если величина полученных средств больше установленных значений, то для расчета используется максимально допустимое значение.