Главная - Пенсионное страхование - Бланк заявление на прием на работу образец 2020

Бланк заявление на прием на работу образец 2020


Образец заполнения заявления о приеме на работу


А в некоторых компаниях является частью процесса по оформлению сотрудников на работу: кадровый работник получает документ с визой руководителя и указанием конкретной должности и условий труда. В статье вы найдете образец заявления на прием на работу 2020.

По общему правилу, заявление о приеме на работу писать не обязательно.

В вообще не упоминается такой документ.

Напротив, часть 3 прямо запрещает требовать от лица, поступающего на работу, какие-либо документы, кроме предусмотренных Трудовым кодексом РФ, другими Федеральными законами, Указами Президента и Постановлениями Правительства. Однако в других нормативных правовых актах встречаются случаи, когда заявление работника все же необходимо.
Например, в пункте 1 части 2 статьи 26 указано, что гражданин, поступающий на гражданскую службу, при заключении служебного контракта предъявляет представителю нанимателя, в том числе, заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу и замещении должности гражданской службы.

Образец заявление о приеме на работу к ИП

Примеры из практики показывают, что многие руководители требуют написания этого документа.

ИП, устраиваясь на желаемую работу, пишет обычное заявление о приёме. Возможны два варианта:

  1. документ в вольной форме;
  2. в установленной в организации форме, иногда – на фирменном бланке.

В бумаге нужно приводить:

  1. некоторые условия, на которых собирается трудиться человек;
  2. данные о новом работодателе;
  3. дата начала трудовой деятельности;
  4. ФИО и должность руководителя организации.
  5. информация о принимаемом на работу гражданине;

Форма заявления о приёме не установлена строго, но обычно содержит «шапку» с ФИО руководителя и названием учреждения (если применимо), именем заявителя, словом «Заявление» и просьбой о приёме.

Бумага визируется подписью заявителя, и на ней ставится дата составления.

Важно знать, что индивидуального предпринимателя вправе взять на работу любой работодатель, даже если он сам – ИП.

Заявление о приеме на работу образец заполнения 2020 ворд

В него не включено заявление о принятии на работу.

В то же время, если предприятием документально предусмотрена необходимость такой бумаги, кандидату предлагают ее предоставить. Но, существует обязательная информация, которая здесь должна присутствовать:

  1. Дату начала труда.
  2. Название должности, на которую работник претендует.
  3. Подпись работника.
  4. Ф. И. О. принимаемого на работу лица.
  5. Заявление с просьбой принять на работу пишется исключительно на имя первого лица компании, даже когда полномочия делегированы приказом другому лицу.
  6. Число, месяц и год составления бумаги.

Главное, в подобной деловой бумаге, не допустить описок и ошибок.

Порою кадровые службы предприятий предлагают заполнить готовый бланк заявления о приеме на работу, что упрощает процедуру. Дополнительно, кадровик может предоставить образец, подсказывающий, как написать заявление о приеме на работу. Допускается составление документа в свободной форме.

Составляем заявление о приеме на работу

При устройстве на работу впервые работодатель сам оформит новому сотруднику СНИЛС и трудовую книжку.

Почему тогда при трудоустройстве практически всегда подается заявление? Просто потому, что это удобно при ведении кадрового документооборота. На этой бумаге делаются пометки сотрудником отдела кадров, например, о том, что документы от соискателя приняты, а также ставится резолюция руководителя организации: принять на должность или отказать.

Это промежуточное соглашение между руководителем и будущим работником, в котором могут быть прописаны некоторые нюансы оформляемых трудовых отношений — такие, например, как:

  1. отсутствие у будущего сотрудника трудовой книжки (что означает необходимость организации ее завести);
  2. характер работы: трудоустройство на полставки или по совместительству и т.д.
  3. дата, с которой лицо приступает к обязанностям;

Эту бумагу можно

Заявление о приёме на работу

Заполнить его можно как от руки, так и на компьютере в единственном экземпляре, главное, чтобы внизу готового документа стояла «живая» личная подпись.

В заявлении обязательно нужно указать название компании, в которой планирует работать человек, а также дату, с которой он имеет желание приступить к своим рабочим обязанностям. К заявлению прикладываем несколько документов, без которых трудоустройство не может состояться.

Это: любой удостоверяющий личность документ (свидетельство о рождении, паспорт и т.д.); трудовую книжку (если трудоустройство происходит впервые или работник устраивается по совместительству, то трудовую книжку предоставлять не нужно); документ об образовании, специальности или квалификации (если будущая работа требует наличия каких-либо особых умений, знаний, и навыков); СНИЛС; ИНН; свидетельства о рождении детей (работодатели требуют не всегда);

Заявление о приеме на работу 2020


Однако непосредственно перед этим он должен выразить свою волю, т.е. заявить о том, что добровольно желает трудоустроиться на данную позицию. Именно для этого и составляется заявление о приеме на работу – это основной документ, подтверждающий желание лица стать сотрудником организации.

В большинстве случаев заявлению не придают особого значения и могут трудоустроить человека даже без этого документа, тем более, что он действительно не является обязательным с точки зрения трудового законодательства.

Однако в некоторых случаях, например, при принятии на работу несовершеннолетнего, заявление играет довольно важную роль, поэтому этот документ лучше сразу составить.

Как писать заявление о приеме на работу — образец (2018-2019)?

приводит закрытый перечень документов, которые работодатель вправе требовать от работника.

Образец этого документа достаточно простой – текст состоит из таких разделов: «Шапка», где прописывается ФИО директора компании, а также ФИО заявителя. Важно понимать, что заявление практически всегда составляется на имя директора, даже если его полномочия временно переданы другому лицу.
Заявления о приеме на работу в данном списке нет. Поэтому оформлять такое заявление не обязательно. Но многие фирмы по старинке перед началом трудовых отношений просят сотрудника составить заявление на работу (образец которого не утвержден). Бланк документа может быть разработан организацией по своему усмотрению.

Обязательно отражение следующих данных:

  1. наименование должности и Ф. И. О. руководителя, кому адресовано заявление;
  2. должность, на которую претендует новый сотрудник;
  3. дата составления документа;
  4. личная подпись сотрудника.
  5. фамилия, имя, отчество работника;
  6. дата начала исполнения трудовых обязанностей;

Могут указываться и дополнительные сведения: оклад, условия труда (длительность рабочего дня, возможность совмещения). Любой образец

Заявление на прием на работу

запрещается принимать специалистов на рабочие места без письменного заявления. Предприятиям частного характера соответствующие документы составлять не обязательно, Закона, обязывающего их это делать, не существует.

Порядок составления заявления о приёме на работу может отличаться в зависимости от обстоятельств или категорий отдельных лиц.

Чаще встречается обыкновенный вид документа, который составлять следует так: Адресат.

Пишется должность работодателя, название компании, его фамилия, имя и отчество (или инициалы) в дательном падеже (кому). Следующая строчка. По вопросу «от кого?» — «от Фамилии Имени Отчества». Ниже, посередине: «ЗАЯВЛЕНИЕ», заглавными буквами.

С красной строки: «Прошу принять меня на работу в «Организация» на должность (название) с 1 января 2020 года с окладом в 30 000 рублей 00 копеек по штатному расписанию». Ставим подпись, её расшифровку и дату составления заявления.

Заявление о приеме на работу — образец 2020

В таком случае полномочия на подписание трудового договора могут быть делегированы начальнику этого филиала или офиса. В шапке документа пишут не только фамилию и инициалы должностного лица, которое заключает трудовой договор с будущим сотрудником, но и полное наименование его должности, а также субъекта хозяйствования, куда человек устраивается на работу. Пример: нельзя адресовать заявление просто «Крокодилову М.З.».

Нужно писать полностью «Начальнику филиала ЗАО «Путсемстрой» Крокодилову М. З.». В заявлении на прием на работу в ИП вместо должности руководителя пишут «индивидуальному предпринимателю Макарову Б.Д.», остальной текст документа ничем не отличается от варианта для трудоустройства в организацию. Вторая составляющая заявления реквизиты лица, его заполняющего.

Обычно достаточно указать фамилию и инициалы, а также контактные данные и домашний адрес.